В апараті Київської міської державної адміністрації 4 серпня створили спеціальну комісію, яка розглядатиме звернення працівників щодо дискримінації за ознакою статі, насильства за цією ознакою та сексуальних домагань.
До складу комісії увійшли представники структурних підрозділів апарату КМДА та Київського регіонального центру підвищення кваліфікації. У КМДА пояснюють це рішення прагненням створити безпечне та інклюзивне робоче середовище. Воно також стало частиною ширшої політики безбар’єрності, яку впроваджує міська адміністрація.
Про створення комісії повідомили на офіційному порталі Києва. У КМДА наголошують, що новий орган є не формальністю, а робочим механізмом, який має оперативно реагувати на конкретні скарги працівників.
Створення комісії передбачене постановою Кабінету Міністрів України, яка визначає порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі. Після надходження звернення комісія збиратиме та аналізуватиме необхідну інформацію, проводитиме засідання та ухвалюватиме рішення щодо кожного конкретного випадку.
У КМДА підкреслюють, що цей механізм буде конфіденційним і дасть працівникам змогу захищати свої права, не побоюючись розголосу.
У міській адміністрації зазначають, що безбар’єрність — це не лише фізична доступність приміщень, а й рівне ставлення та повага до гідності кожного працівника. Саме тому нова комісія має стати ще одним інструментом утвердження культури рівності та взаємоповаги в апараті КМДА.
